A költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2008. decemberi eseti kereset-kiegészítése

A jogosultsági feltételeket a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2008. évi eseti kereset-kiegészítésének második üteméről szóló 273/2008. (XI. 19.) Korm. rendelet tartalmazza. A kormányrendelet a Magyar Közlöny 163. számában, 2008. november 19-én került kihirdetésre, és 2008. november 20-án lépett hatályba.

1.    Eseti kereset-kiegészítésre jogosult:

• a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény, a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú tagjainak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény, a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 1997. évi LXVII. törvény, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény, az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről szóló 1994. évi LXXX. törvény, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény Harmadik Része XII. fejezetének hatálya (közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalói kör) alá tartozó foglalkoztatott (a prémiumévek programban foglalkoztatottak kivételével(!)),
• ha az előbbiek szerinti jogviszonya 2008. november 1-jén fennáll.

2.    A kereset-kiegészítés teljes összegére, tehát bruttó 20 000 forintra jogosult az a foglalkoztatott, aki

• az 1. pont szerinti feltételeknek megfelel, tehát az 1. pontban említett jogviszonyok valamelyikében állt november 1-jén, és
• e jogviszonya teljes munkaidős jogviszony, és
• a jogviszonya a költségvetési szervvel 2008. január 1-je és 2008. november 1-je között folyamatosan fennállt, vagy az 1. pont szerinti több jogviszonya állt fenn 2008. január 1-je és 2008. november 1-je között egymást követően, megszakítás nélkül (tehát pl. egy közalkalmazottnak két munkahelye volt január 1. és november 1. között, az egyik február 15-ig állt fenn, aztán február 16-tól egy másik költségvetési szervnél helyezkedett el közalkalmazottként, ahol a jogviszonya november 1-jén is fennállt), és
• a jogviszonya 2008. január 1-je és 2008. november 1-je között nem szünetelt összesen 120 napnál hosszabb ideig, amelybe azonban nem számít bele a rendes szabadság, valamint a szülési szabadság miatti szünetelés időtartama.

3/a. A kereset-kiegészítés arányos összegére jogosult az a foglalkoztatott, aki

• az 1. pont szerinti feltételeknek megfelel, tehát az 1. pontban említett jogviszonyok valamelyikében állt november 1-jén, és
• e jogviszonya teljes munkaidős jogviszony, és
• költségvetési szervnél folyamatosan fennálló egy – vagy a 2. pont szerinti több – jogviszonya 2008. január 1-jét követően keletkezett (pl. 2008. március 1-től áll alkalmazásban egy költségvetési szervnél a közalkalmazott, teljes munkaidős jogviszonyban, és e jogviszonya november 1-jén is fennállt a szervvel, március 1. előtt pedig az 1. pont alá nem tartozó munkaviszonyban állt).

Az arányszámot a jogviszony 2008. november 1-jéig naptári napokban fennálló időtartama és a 306 nap hányadosaként kell meghatározni.

3/b. A kereset-kiegészítés arányos összegére jogosult az a foglalkoztatott is, aki

• az 1. pont szerinti feltételeknek megfelel, tehát az 1. pontban említett jogviszonyok valamelyikében állt november 1-jén, és
• e jogviszonya teljes munkaidős jogviszony, és
• a jogviszonya a költségvetési szervvel 2008. január 1-je és 2008. november 1-je között folyamatosan fennállt, illetve az 1. pont szerinti több jogviszonya állt fenn 2008. január 1-je és 2008. november 1-je között egymást követően, megszakítás nélkül (2. pont) vagy költségvetési szervnél folyamatosan fennálló egy – illetve a 2. pont szerinti több – jogviszonya 2008. január 1-jét követően keletkezett (3. pont), és
• jogviszonya összesen 120 napnál hosszabb ideig szünetelt (a rendes szabadság, valamint a szülési szabadság miatti szünetelések nélkül).
• Az arányszámot a jogviszony 2008. november 1-jéig fennálló, szüneteléssel nem érintett naptári napjainak száma és a 306 nap hányadosaként kell meghatározni.

3/c. A kereset-kiegészítés munkaidővel arányos összegére jogosult az a foglalkoztatott, aki 2008. november 1-jén részmunkaidőben foglalkoztatott, és egyebekben megfelel a 2., 3/a., 3/b. pontok valamelyikének.

Az eseti kereset-kiegészítés nem rendszeres jövedelemnek minősül, és a költségvetési rend szerint egyéb munkavégzéshez kapcsolódó juttatásként kell elszámolni. A kifizetés a statisztikai elszámolásokban munkaviszonyból származó nem rendszeres kereseti elemként a kereset részét képezi.

A kormányrendelet 3-6. §-ai tartalmazzák a kereset-kiegészítés fedezetét képező támogatás felhasználásával és elszámolásával kapcsolatos szabályokat.