03/2009 Periodika 3. kérdés

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 25. §-a a munkavállaló javára kötött és fizetett adóköteles biztosítási díjat  a munkavállaló nem önálló tevékenységéből származó bevételének minősíti. Ezért az a munkavállalónak munkaviszonyára tekintettel kapott jövedelemként  adó és járulékköteles. A biztosítási díj után a munkáltatónak meg fizetni a  29% társadalombiztosítási járulékot is.

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40. § 2009. január 1-jei módosítása a munkavállalói járulék alapjaként a munkavállaló egészségbiztosítási járulékalapját határozza meg, így – az előző évtől eltérően –  a munkavállalótól a 1,5% munkavállalói járulékot is le kell vonni.

Az adóköteles biztosítási díjat  2009. január 1-jétől további járulékfizetési kötelezettségek is terhelik.

A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény 3. §-ának 2009. január 1-jétől életbe lépett módosításával, a szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő társadalombiztosítási járulék alapja. Tekintettel arra, hogy az előzőekben leírtak szerint az adóköteles biztosítási díj után is kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot, ezért alapját képezi  a szakképzési hozzájárulási kötelezettségnek  és a munkaadói járuléknak is. Ez utóbbi kötelezettséget a 1991. évi IV. törvény 40. §-a   keletkezteti.