02/2009 Periodika 2. kérdés

Az adóköteles természetbeni juttatás után 2008. december 31-éig a munkáltatónak a juttatás összege alapul vételével 54% személyi jövedelemadót, 3% munkaadói járulékot és a juttatás személyi jövedelemadóval növelt összege alapján 29% tb. járulékot kellett fizetnie.

A 2009 január 1-jétől történő törvénymódosítások következtében e juttatások közterhei, a következők szerint alakulnak:
A munkáltató továbbra is 54% személyi jövedelemadót fizet a munkavállalónak juttatott adóköteles természetbeni juttatás értéke után.

A Tbj. törvény 4. § k) 1. pontja alapján járulékalapot képez az adóköteles természetbeni juttatás személyi jövedelemadóval növelt értéke, mely összeg után kell a munkáltatónak a 29% tb. járulékot megfizetnie.

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 41. §-a szerint a munkaadói járulék alapjaként a munkáltató által a munkavállaló részére juttatott társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelmet kell számításba venni. Ennek megfelelően a 3% munkaadói járulékot is a természetbeni juttatás 54% szja-val növelt értéke után kell megfizetni.

További változás, hogy 2009 január elsejétől a szakképzési hozzájárulás alapja – bérköltség helyett – a hozzájárulásra kötelezettet terhelő (Tbj. törvény szerinti) társadalombiztosítási járulék alapja [Szh tv. 3. § (1) bekezdés]. Így a munkáltatónak a természetbeni juttatás személyi jövedelemadóval növelt összege után meg kell fizetnie az 1,5% szakképzési hozzájárulást is.

Mindezek alapján, ha a munkáltató adóköteles természetbeni juttatásban részesíti a munkavállalóját, annak a munkaadót terhelő adó- és járulékfizetési kötelezettsége a juttatás összege után 54% személyi jövedelemadó, a személyi jövedelemadóval növelt összeg (154%) után 29% társadalombiztosítási járulék, 3% munkaadói járulék, valamint 1,5% szakképzési hozzájárulás.
A természetbeni juttatás értékét egyéni járulékok és munkaadói járulék továbbra sem terhelik.