Iratkozzon fel hírlevelünkre!

A közszolgálati munkajog 2010. évi főbb változásai

Kiemelendő az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 2009. évi CXXVI. törvény, amely törvény megalkotásának célja a jogalkalmazást segítő kérdések rendezése, a korábbi módosításokból adódó problémák, értelmezési nehézségek kiküszöbölése, és a felhatalmazási rendszer pontosítása volt. Emellett a módosítás a gyermekgondozási ellátások átalakításával összefüggésben megteremti a közszférában foglalkoztatottak számára a lehetőséget, hogy a szülő a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság igénybevétele után a gyermek hároméves koráig – egyoldalú döntése alapján – a részmunkaidős foglalkoztatást választhassa. A törvény módosította az Mt. egyes rendelkezéseit is, így bevezette a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetére is a –csoportos létszámcsökkentéshez hasonló – tájékoztatási szabályokat. Ez utóbbi témát, az új tájékoztatási szabályokat az ezévi első számunkban már részletesen bemutattuk a Munka Törvénykönyvét érintő 2010. évi változások ismertetése kapcsán.