Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Periodika 14. kérdés - 2015. 2-3. szám

A munkaerő-kölcsönzés keretében alkalmazott munkavállalók esetében is a jogviszony megszüntetés általános szabályai az irányadók azzal, hogy a munkavállaló a kölcsönbeaadóval közölheti joghatályosan jognyilatkozatát. Véleményünk szerint a próbaidő alatt az Mt. 67. § szerinti felmondás, illetve az Mt. 78. § szerinti azonnali hatályú felmondás nem alkalmazható abban az esetben sem, ha a munkáltató olyan kötelezettségszegést követett el (pl. nem fizette ki a munkabért), amely egyébként – próbaidő után – az Mt. 78. § szerinti azonnali hatályú felmondást alapozna meg. Ezen időszakban a munkavállaló a próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetés jogával élhet, melyet még indokolnia sem kell. Természetesen a részére ki nem fizetett, ledolgozott időre járó bért követelheti a munkáltatótól (kölcsönbeadótól).