Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Periodika 25. kérdés – 2017. 5. szám

Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 17. § (17) bekezdése szerint, a kölcsönvevőt a munkaerőkölcsönzési szerződés alapján foglalkoztatott (kölcsönzött) munkavállalókkal kapcsolatban 2012. január 1-jétől bejelentési kötelezettség terheli. Kölcsönvevő munkáltatónak minősül az a munkáltató, amelynek irányítása alatt a munkavállaló ideiglenesen munkát végez. A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó adatok bejelentésére a 17TMUNK jelű nyomtatvány szolgál. A nyomtatványt elektronikus úton vagy papíralapon lehet benyújtani. Ha a kölcsönvevő a bejelentő lapot papíralapon (postai úton vagy személyesen) nyújtja be, két példányt kell elkészíteni.
A bejelentésben szerepeltetni kell a kölcsönbe vett munkavállaló névét, adóazonosító jelét, a kölcsönbeadó nevét, valamint annak adószámát.
Be kell jelenteni a kölcsönzés kezdetének és végének az időpontját is. A foglalkoztatás kezdetét a foglalkoztatás megkezdése napját megelőző napon, de legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján kell bejelenteni a NAV-hoz. Az Art. 17. § (17) bekezdés b) pontja rendelkezik arról, hogy a foglalkoztatás végét követő napon a bejelentést szintén meg kell tenni.
A nyomtatvány főlapból és pótlapból áll. A pótlapokon az adatszolgáltatást munkavállalónként kell megtenni. Egy bejelentésen belül több munkavállaló adatai is közölhetők. Az adatbejelentés jellege új bejelentés, változásbejelentés és törlés lehet. Fontos, hogy a 2012. január 1-jét követően létrejött munkaerő-kölcsönzés esetén az új bejelentésen nincs lehetőség a foglalkoztatás kezdetének bejelentésekor a foglalkoztatás befejezésének napját is az adott pótlapon közölni.
Ha a kölcsönbeadó külföldi vállalkozás, és a munkavállaló magyarországi foglalkoztatására munkaerő-kölcsönzés keretében kerül sor, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 56/A. § (4) bekezdés b) pontja alapján, a bejelentésre nem a 17TMUNK nyomtatványt kell használni.
Ebben a helyzetben ugyanis a foglalkoztatással összefüggésben a magyarországi kölcsönbevevőt az általános szabályok szerint biztosítotti bejelentési kötelezettség (17T1041), valamint a biztosítottak adatairól nyilvántartási kötelezettség is terheli. E mellett a belföldi kölcsönvevő kötelezett a járulékok megállapítására, bevallására és befizetésére is.