Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Periodika 41. kérdés – 2020. 6. szám: Felszolgálási díj társadalombiztosítási járulékkötelezettsége

A felszolgálási díj mértékének megállapításáról, valamint a felszolgálási díj alkalmazásának és felhasználásának szabályairól szóló 71/2005. (IX. 27.) GKM rendelet értelmében a kereskedelemről szóló 2005. évi CLXIV. törvény 2. § 30. pontja szerinti vendéglátás keretében a vendégek felszolgáló közreműködésével történő kiszolgálásáért felszámított külön díjat havonta kell a vendéglátásban közvetlenül közreműködőknek kifizetni. A vendéglátásban közvetlenül közreműködőnek tekintjük azokat a munkavállalókat is, akiket egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmaznak a munkáltatók, illetve a tanulószerződés keretében szakmai gyakorlatukat teljesítő tanulókat is.
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019.évi CXXII. törvény (Tb. tv.) 23. § (1) bekezdés a) pontja alapján a biztosított társadalombiztosítási járulékot fizet. Július 1-jétől a felszolgálási díj is társadalombiztosítási járulékalapot képző jövedelemnek minősül a Tb. tv. 27. § (1) bekezdés a) pontja alapján.
A vendéglátásban egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott felszolgálók az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo. tv.) 10. § (1) bekezdés a) pontja értelmében nem minősülnek a Tb. tv. szerint biztosítottnak, ezért a számukra kifizetett felszolgálási díj nem képezi a társadalombiztosítási járulék alapját.
A tanulószerződés keretében gyakorlatot folytató tanulók esetében a Tb. tv. 105. §-a átmeneti szabályt tartalmaz, mely szerint esetükben járulékalapot képző jövedelem a tanulószerződés alapján ténylegesen kifizetett díj [régi Tbj., 4. § k) 1. alpontja], melynek nem része a felszolgálási díj.