Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Periodika 40. kérdés – 2021. 5. szám: Költségátterhelés több munkáltató által létesített munkaviszonyban

A több munkáltató által létesített munkaviszony, mint atipikus foglalkoztatási jogviszony lényege, hogy a munkavállaló és két vagy több munkáltató egy munkaszerződés keretében úgy állapodnak meg, hogy a munkavállaló mindegyik munkáltató számára végzi ugyanazt a munkakörébe tartozó tevékenységet. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 195. §-a szabályozza a több munkáltató által létesített munkaviszonyra vonatkozó rendelkezéseket. Az Mt. azt is rendezi, hogy a munkaszerződésben meg kell határozni, hogy a munkáltatók közük ki minősül a kijelölt munkáltatónak, aki teljesíti a munkabérfizetési kötelezettséget, mely a munkavállaló tekintetében mintegy garanciális szabály jelenik meg.
A kijelölt munkáltató teljesíti a munkavállaló bejelentését a biztosítottak körébe, számfejti a munkavállaló munkabérét, teljesíti a munkabér fizetésével kapcsolatos bevallási kötelezettségeket, befizeti a levont társadalombiztosítási járulékot, személyi jövedelemadót és megfizeti a kifizetői közterheket.
Jogszabály nem rendelkezik arról, hogy ebben az atipikus foglalkoztatási formában a munkáltatóknak milyen elszámolást kell alkalmazniuk a munkavállalóval kapcsolatban felmerült költségek megosztása tekintetében. A társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (Tao tv.) 8. § (1) bekezdés d) pontjában nevesíti, hogy az adóalap megállapításakor az adózás előtti eredményt növeli az a költségként, ráfordításként elszámolt, adózás előtti eredmény csökkentéseként számításba vett összeg, amely nincs összefüggésben a vállalkozás bevételszerző tevékenységével.
Amennyiben a munkáltatók úgy állapodnak meg egymással, hogy csak a jutalom összege, vagy csak az elszámolt szervízdíj összege kerül munkaidő arányában átterhelésre a további foglalkoztatók irányába, úgy a munkavállaló munkabérének és közterheinek a további foglalkoztatóra jutó arányában megállapított mértékkel a kijelölt munkáltatónak meg kell emelnie a társasági adó alapját.